麦肯锡（McKinsey）发布了其最新报告，探讨了人工智能预计将如何影响美国劳动力市场，这对低工资服务业工作来说不是个好兆头。
该报告的标题是，“生成性人工智能和美国工作的未来”他表示，随着人工智能工具自动化这些角色，办公室支持、客户服务、销售和食品服务的工作岗位将继续下降。年收入约3.8万美元的工人看到他们的工作被人工智能接管的可能性是其14倍。
虽然薪酬范围内的低端工作面临高风险，但一些高端工作也不能幸免。为了提供预期工作转移的规模，该报告称，到2030年，美国工人目前工作的时间将有多达30%将实现自动化。
这相当于大约1200万人将在未来7年内改变职业生涯。
一 皮尤研究中心报告 研究表明，税务从业人员、网络开发人员和预算分析师等高薪工作也高度接触人工智能自动化。如果你是理发师、消防员或儿童看护员，那么人工智能不太可能让你在短期内改变职业生涯。
麦肯锡的研究人员强调了人工智能预计将如何改变就业前景，但承认他们低估了它发生的规模和速度。
报告指出，“我们早期研究中估计的变化发生得比预期的更快，规模更大。
人工智能自动化带来的工作转变。资料来源：“Generative AI and the Future of Work in America”，麦肯锡全球研究所（McKinsey Global Institute，2023）。
如果你回想一下2019—2022年期间由于新型冠状病毒对就业造成的影响，那么你会对我们所谈论的破坏有所了解。在此期间，由于旅游、餐馆和其他行业被关闭，大约发生了860万次职业转移。
但随着疫情的结束，随着形势的重新开放，许多人能够回到原来的工作岗位。人工智能取代的工作岗位不会回来。
该报告也指出了这种转变的一些积极方面。如果STEM工作中高达30%的活动可以由人工智能完成，想象一下那些科学家和工程师在有更多时间的情况下可以实现什么。
不需要将数据输入计算机的护士可以花更多的时间与病人在一起。
该报告的另一个好消息是，它似乎指向劳动力需求的净增长，尽管办公室和支持服务行业失去了大量工作。
如果你在办公室里花了很多时间盯着电脑屏幕，那么你可能需要考虑快速学习一些新技能。该报告预测STEM工作岗位将增加23%，但采用人工智能工具来提高生产率将是这些工作技能的重要组成部分。
