的 经济合作与发展组织（经合组织）该组织由38个成员国组成，包括英国、日本、德国、美国、澳大利亚和加拿大，报告称人工智能可能威胁到其成员国27%的工作岗位。
根据这份报告，高技能工作最容易受到人工智能驱动的自动化的影响。一些面临自动化重大风险的行业需要多年的教育和经验，包括金融、医药和法律工作，这些工作传统上被认为是有保障的。
高技能职业，特别是法律、文化、科学、工程和商业领域的职业，也可能受到伤害。
尽管存在风险，经合组织还表示，人工智能目前正在改变工作岗位，而不是完全取代它们。
最近，Stability AI的首席执行官表示， 程序员可能会过时在5年内，尽管人工智能与5月份美国3900人的裁员直接相关，据一份报告称。
经合组织敦促采取行动，确保人工智能在工作场所和教育中得到负责任和信任的使用。这包括在学校和大学教授的人工智能扫盲课程。
英国罗素大学集团最近发表联合声明敦促大学提高人工智能素养。
经合组织表示：“人工智能的发展和采用越来越快，意味着将需要新的技能，而其他技能将改变或过时。低技能和老年工人都需要培训，但高技能工人也需要培训。政府应鼓励雇主提供更多培训，将人工智能技能融入教育，并支持人工智能劳动力的多样性。
该报告并不全是关于像ChatGPT这样的大型语言模型（LLM），它还讨论了计算机视觉（CV），其中人工智能提取和预测图像和视频中的特征，这是一种支持无人驾驶汽车和制造自动化技术的技术。
人工智能可能会比其他人打得更重
根据到报告中英国、卢森堡、瑞典和美国等国家的高风险工作比例最低。
相比之下，匈牙利、斯洛伐克、波兰、捷克共和国、德国和意大利处于风险范围的高端。
虽然经合组织认为人工智能的采用率仍然较低，但他们表明经济正处于快速采用的边缘，过渡将是迅速的。此外，该报告承认人工智能有可能消除繁琐或危险的任务，并将人类引导到更吸引人、更高层次的任务中。
然而，它也指出，企业公开承认投资人工智能的主要动机之一是提高工人生产率和削减员工成本，这可能会对就业产生负面影响。这是一个有点矛盾的情况—人工智能能在不冒裁员风险的情况下削减人员成本吗？
该报告还警告说，人工智能在招聘中的作用，认为人工智能驱动的工具可能会使劳动力市场中现有的社会人口偏见永久化。
作者认为，“因此，经合组织人工智能原则呼吁人工智能行为者实施机制和保障措施，确保人类干预和监督的能力，以促进人工智能系统中以人为中心的价值观和公平性。
这是一份关于人工智能对劳动力和就业市场影响的全面和参考性的报告。虽然人工智能无疑将扰乱劳动力市场，但麦肯锡最近预测，人工智能每年将为全球经济贡献4.4万亿美元。
