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主要特点:

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  2. 应聘者定位:Holly使用人工智能算法为您的职位空缺寻找最佳候选人。
  3. 外联和沟通: Holly与应聘者交流,回答问题,安排面试。
  4. 采访记录:Holly转录面试,使审查和评估候选人变得容易。

使用案例:

·人力资源部门:简化招聘流程,提高应聘者素质。

·小企业:通过自动化招聘流程来节省时间和资源。

·招聘机构:通过人工智能支持的候选人采购和沟通来增强您的服务。

·远程团队:跨不同时区高效管理招聘流程。

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