Eightfold – 云典AI

八倍是什么?

Eightfold利用深度学习人工智能的力量来彻底改变人才管理。该平台为人才获取、管理和洞察提供全面的解决方案。其以人工智能为动力的技能驱动方法提供了无与伦比的人才洞察力，使组织能够有效地雇用、发展和留住人才。

主要特点:

• 深度学习人工智能:为人才管理提供可操作的见解。
• 人才获取与管理:简化整个流程。
• 职业发展道路:提供学习和提升技能的机会。
• 临时劳动力管理:确保员工的适应性和准备就绪。
• 实时技能跟踪:跟上新出现的技能需求。

优点:

• 直观的人工智能:简化候选人搜索和团队协作。
• 数据驱动的见解:促进有回报的职业道路的发展。
• 灵活性:协助建立稳固的临时劳动力队伍。
• 技能匹配:提高项目人员配置效率。
• 全球人才观:提供超过10亿个职业路径的见解。

缺点:

• 复杂数据处理:在大量数据中导航可能具有挑战性。
• 人工智能驱动的决策:对人工智能的依赖可能会忽视人类在人才管理方面的直觉。

谁在使用八倍?

• 人力资源专业人士:简化人才获取和管理。
• 团队领导:有效的团队建设和项目人员配置。
• 人才开发人员:为员工的成长和发展提供见解。
• 战略规划:协助制定长期劳动力计划。
• 一些战略家们:支持多元化、公平和包容的倡议。

是什么让八倍如此独特?

Eightfold全面的、人工智能驱动的人才管理方法使其与众不同。它提供了关于人才和技能的全球视角，将超过10亿个职业轨迹与深度学习人工智能相结合，从而在人才获取和管理方面做出明智的、有数据支持的决策。

8倍教程:

八倍智能体验概述

我们如何评价它:

• 准确性和可靠性:4.5/5
• 易用性:4.0/5
• 功能和特点:4.5/5
• 性能和速度:4.0/5
• 定制化和灵活性:4.2/5
• 资料私隐及保安:4.5/5
• 支持和资源:4.0/5
• 成本效益:4.0/5
• 集成功能:4.3/5
• 总得分:4.2/5

简介:

Eightfold是人才管理领域革命性的人工智能平台。它的深度学习人工智能与全球人才视角相结合，使其成为寻求优化员工队伍的组织的强大工具。平衡其先进的功能和易用性，它是面向未来的人才管理战略的首选。