2023年11月17日，OpenAI董事会宣布解雇首席执行官萨姆·奥特曼，总裁格雷格·布罗克曼随后退出董事会。仅仅四天后，奥特曼就回到了他的岗位上。
据OpenAI博客文章称，当奥特曼被解雇时，奥特曼对董事会并不“坦诚”，他的沟通也不够透明。
在随后的混乱中，奥特曼和布罗克曼准备加入微软，组建一个新的研究团队。员工们反对OpenAI董事会，绝大多数人表示除非董事会改变他们的决定，否则他们将辞职。
Twitch联合创始人埃米特·谢尔加入Twitch担任首席执行官几天后，奥特曼通过集体行动的力量重新担任首席执行官。
这可能是硅谷公司治理历史上最不寻常的一系列事件。
Sam Altman在OpenAI的背景
奥特曼1985年出生于芝加哥，从小就对技术表现出巨大的兴趣。8岁时，他已经开始编程和拆卸电脑了。2015年，Altman与Elon Musk等其他科技巨头共同创立了OpenAI。
在加入OpenAI之前，奥特曼从2014年开始担任Y Combinator的总裁，Y Combinator是一家著名的科技初创企业孵化器。在他的领导下，Y Combinator看到了每年总计4万份创业申请的洪流。
OpenAI最初是一个非营利组织，但2018年马斯克离职后，Altman接任OpenAI首席执行官。
在他的指导下，该公司于2019年过渡到盈利模式，迅速获得微软10亿美元的投资。这是OpenAI历史上的一个重要事件。
为ChatGPT的开发及于2022年11月公开发布奠定基础。 38岁时，山姆·奥尔特曼领导的公司在两个月内获得了惊人的1亿用户。生成人工智能的时代已经彻底开始，OpenAI稳固地坐在这个新生态系统的中心。
据报道，ChatGPT的推出在硅谷引发了一波人工智能融资，金额达179亿美元， 布隆伯格。
尽管ChatGPT取得了成功，但在奥特曼的领导下，OpenAI也面临着同样的挑战。知识产权、数据隐私以及人工智能融入社会的伦理问题引发了激烈的辩论。
OpenAI独特的主板
OpenAI在一种独特的治理模式下运作。该公司董事会由不持有该公司任何股权的个人组成，其驱动因素是创建安全的人工通用智能(AGI)，以广泛造福人类，而不是专注于利润。AGI是大致等同于或超过人类认知的人工智能。
董事会的不同寻常的设置反映了OpenAI对其创始原则的承诺，同时也反映了其从2015年最初的非营利状态发展到一家有上限的营利性公司。
除了奥特曼和布罗克曼，在奥特曼被解雇之前，OpenAI的董事会包括：
- 亚当·德安吉洛： Quora首席执行官Adam D’Angelo自2018年4月以来一直是OpenAI董事会的一员。D’Angelo以其在人工智能领域的思想领导力而闻名，他对人工智能技术的道德和安全开发的观点被视为董事会决策的关键影响力。 奥特曼复职后，德安吉洛仍然留在董事会。
- 塔莎·麦考利： 作为兰德公司的高级管理科学家，麦考利从联合创始人Fellow Robots到她目前的角色的旅程一直以专注于创新和人工智能治理为标志。她参与了Asilomar AI原则和AI开发指南，这与OpenAI的创始原则紧密一致。 奥特曼复职后，麦考利被从董事会除名。
- 伊利亚·萨茨克弗： 作为与Altman和Brockman一起的OpenAI联合创始人，Sutskever的影响力是巨大的。他的计算机科学背景和作为OpenAI最初的研究总监和后来的首席科学家的角色，使他对公司的技术和研究目标有了深刻的了解。他的贡献在塑造该组织的方向和研究重点方面至关重要。 在奥特曼复职后，Sutskever被从董事会中除名。
- Helen Toner： Toner在人工智能政策和伦理方面的专业知识来自于她在乔治敦安全和新兴技术中心的角色，在导航人工智能开发的全球影响和伦理考虑方面发挥了重要作用。 奥特曼复职后，墨粉被从董事会中删除。
截至26/11/23，OpenAI的新董事会包括D’Angelo和：
- 布雷特·泰勒Bret Taylor，43岁，是科技行业的知名人物，以计算机程序员和企业家的角色而闻名。他曾担任Shopify董事会成员，并曾担任Salesforce联合首席执行官。
- 拉里·萨默斯拉里·萨默斯（Larry Summers），68岁，是一位美国经济学家，在公共服务和学术界有着丰富的背景。他于1999年至2001年担任美国财政部长，并于2009年至2010年担任奥巴马总统期间的国家经济委员会主任。萨默斯也是Charles W.艾略特大学和哈佛大学名誉校长。此外，他还是Block Inc.的董事会成员。是安德森·霍洛维茨的顾问
OpenAI计划将董事会成员扩大到多达9名。
奥特曼离开和回归的时间线
Altman的离开，他通过Y Combinator的投资仅间接持有OpenAI的股份，考虑到他在公司中的核心角色，令人震惊。
据消息人士称，他没有参与罢免他的投票，这表明公司可能存在内部分歧或对公司未来愿景的转变。
布罗克曼从董事会中解职并随后辞职，促成了该组织高层的戏剧性变化。
以下是一个过山车事件的时间轴：
2023年11月17日之前
- 事件发生前： OpenAI运行正常，没有公开迹象表明即将发生的领导层变动。他继续担任首席执行官，经常参与活动，并在各种活动中代表OpenAI。
2023年11月17日
- 凌晨：山姆·奥尔特曼正在履行他的日常职责，包括在旧金山市中心举行的亚太经合组织峰会上发表讲话。
- 晚上： Altman参加了奥克兰一个仓库的聚会，向一群艺术家讲述了生成人工智能。他看起来轻松而投入，没有显示出即将宣布的迹象。
- 深夜： 奥特曼离开奥克兰的活动，提到他迟到了一个会议。
- OpenAI董事会决定： OpenAI董事会在经过审查后得出结论，Altman在与董事会的沟通中并不总是坦诚。这被视为妨碍董事会履行其职责的能力。
- 宣布奥特曼离职：OpenAI公开宣布萨姆·奥特曼终止CEO职务董事会表示，对他继续领导公司的能力缺乏信心是他被解雇的原因。
2023年11月17日(公告后)
- 格雷格·布罗克曼的反应是： 消息发布后不久，OpenAI联合创始人兼前董事会主席Greg Brockman辞职。尽管最初计划让他以不同的身份留在公司，但他决定完全离开。
- Mira Murati的任命：奥特曼离职后，OpenAI首席技术官米拉·穆拉蒂被任命为临时首席执行官。
- Sam Altman的回应： 奥特曼在社交媒体平台X上发表了他被解雇后的首次公开声明。他没有提供有关这一事件的具体细节，但表示稍后会讨论他的未来计划。
- 其他同事离开：其他几位同事团结一致地离开了公司。
山姆和我对董事会今天的所作所为感到震惊和悲伤。
首先，让我们感谢所有在OpenAI合作过的优秀员工，我们的客户，我们的投资者，以及所有与我们接触的人。
我们也在努力找出…
-格雷格·布罗克曼(@gdb)2023年11月18日
2023年11月17日后
- 行业反应： 技术和人工智能社区的反应令人惊讶。包括微软在内的合作伙伴和内部人士对董事会的审议和决定表示震惊。
- 不确定性：科技行业开始猜测OpenAI的未来方向，特别是在ChatGPT推出后其快速增长和影响力的背景下。
这是我第一次也是最后一次穿这样的衣服。
– Sam Altman（@ sama）2023年11月19日
2023年11月20日
- OpenAI新任CEO：OpenAI新任CEO：Twitch联合创始人Emmet Shear被任命为OpenAI新任CEO。
- 微软聘请奥特曼和布罗克曼微软聘请了Sam Altman和Greg Brockman。他们将领导一个新的人工智能研究实验室。然而，此前有报道显示， 两家公司之间的紧张关系.
- 员工造反700名OpenAI员工中，约有550人，包括大多数顶级研究人员，签署了一封信，指责董事会鲁莽行事，导致大规模的后果和随后的X电视剧。签约者威胁要离开微软，据称微软将为任何OpenAI离职者提供与Altman和Brockman一起工作。
- 压力越来越大这封信最终得到了几乎所有OpenAI员工的签名。
- 微软突袭微软表示，他们公司的所有OpenAI员工都有空间，这威胁到了一场重大的权力争夺和OpenAI的消亡。观察人士越来越担心微软将拥有人工智能领域的所有权力和人才，包括埃隆·马斯克，他说这将是最糟糕的结果。
- 猜测许多人猜测，如果大规模外流沉淀，OpenAI将陷入默默无闻。微软可能会成为生成人工智能领域的新领导者，将OpenAI的专业知识吸收到其成熟的盈利结构中。
今天我接到一个电话，邀请我考虑一个千载难逢的机会：成为@ OpenAI的临时CEO。在咨询了我的家人并思考了几个小时后，我接受了。我最近辞去了Twitch首席执行官的职务，因为我的…
– Emmet Shear（@ eshear）2023年11月20日
2023年11月21日：
- 萨姆·奥特曼复职在来自员工和投资者的巨大压力下，董事会将Altman送回CEO一职，OpenAI实质上进行了改革。布罗克曼也回到了他的岗位上。
- X爆炸：Altman，Brockman和其他人在X上无数次发帖，强调他们在让OpenAI恢复昔日辉煌方面的胜利。
2023年11月21日后：
- 诊断学OpenAI的支持者和批评者开始试图找出发生了什么。隐藏的动机被揭开，但没有一个得到证实。
- Q *： 一些人猜测OpenAI正处于一个危险的模型上，这导致董事会解雇了Altman，因为担心他没有认真对待人工智能的安全。更多关于这里。
- 一切照常：随着尘埃落定，奥特曼、布罗克曼等，继续他们的使命。
OpenAI的董事会掉头，但为什么？这意味着什么？
从OpenAI中删除和恢复Altman令人震惊，不仅仅是因为它涉及到了科技界的一位知名人士，还因为它象征着人工智能治理的深层次挑战。
人工智能发展迅速，受到激烈的公众辩论、猜测和监管影响。
据报道，OpenAI董事会决定删除Altman，是由于对人工智能商业化速度的分歧以及对人工智能安全的不同看法。它展示了人工智能的快速发展与负责任、道德监督的必要性之间的冲突。
似乎Altman、Brockman和大多数OpenAI员工都想继续他们目前的发展轨迹。他们的目标是创造超越人类认知的人工通用智能（AGI）。
与此同时，OpenAI的价值已经飙升至1000亿美元大关，目前徘徊在860亿美元左右。
OpenAI是一个非营利组织，但在2019年过渡到了一个新颖的营利结构，所以这是一个显着的增长。
然而，OpenAI的董事会并没有代表财务支持者，而是一直—现在仍然—负责为人类利益行事。 这反映在董事会的组成中，直到最近，董事会还包括三位OpenAI的联合创始人和三位
批评者认为，这种结构采用自治办法和缺乏外部问责制，可能无法长期持续。这种观点目前已被证明是正确的，新董事会可能不会冒前任董事会的风险。
然而，这表明，如果董事会关心公司的方向，肯定行动就远远不能得到保证。
在许多科技公司，创始人往往影响公司的发展方向。他们的远见和魅力可以掩盖传统的公司治理结构，但这将其提升到一个新的高度。
一些主要新闻媒体称他为“山姆大王”，董事会不能把他赶下台。
安全问题可能是奥特曼被解雇的原因
大多数人同意董事会解雇奥特曼是出于安全考虑，但尽管这成为事实上的事件，几乎没有确凿的证据。
支持这一观点的一种理论表明，Facebook早期员工、Asana创始人达斯汀·莫斯科维茨(Dustin Moskovitz)就安全问题展开了一场潜在的辩论。开放慈善事业。莫斯科维茨是人工智能领域一位有影响力的人物，但他一直在加大关于人工智能安全和克制必要性的谈判。
莫斯科维茨与亚当·D‘Angelo、海伦·托纳和塔莎·麦考利等董事会成员的关系表明，他对OpenAI的治理具有潜在的影响。
托纳还批评该组织过早发布GPT模型，据称这引发了人工智能开发中的一场“逐底竞赛”。这意味着OpenAI发布人工智能模型的方法可能是鲁莽或不道德的，与更谨慎的方法形成对比，如Anthropic，Toner在一篇论文中将其称为更好的人工智能治理模型。
一些人认为这是对OpenAI战略的合理批评，而另一些人则质疑其质量以及公开批评One所属公司的适当性。
最后，有人猜测，OpenAI正坐在一个名为Q*的功能强大的危险模型上。
据路透社报道，内部人士联系了他们，说员工担心Q *，并警告董事会—但这似乎不符合将奥特曼带回公司的团结一致。
然而，一些人提到，员工股票很快就会上涨出售。奥特曼的离开至少会推迟这一进程。
所以，安全曾经是个问题吗？
我们还不知道。然而，毫无疑问，OpenAI的独特结构，将非营利目标与营利性业务融合在一起，在今年已经失去了光彩。
康奈尔大学技术政策研究所所长Sarah Kreps说：“Sam Altman和Greg Brockman似乎认为，加速人工智能可以为人类带来最大的好处。然而，（旧）董事会的多数似乎持不同的观点，即进展速度太快，可能会危及安全和信任。
由于OpenAI已经推出了商业上成功的产品，并吸引了大量投资，因此可以认为Altman、Brockman和大多数员工根本没有准备好刹车，这违背了人性，更不用说硅谷文化了。
OpenAI已经迅速成为世界上最有影响力的国家之一。他们不会想让他们的竞争对手停滞不前而超过他们。
谁从这一切中受益？
OpenAI正在组建一个新的董事会，目前成员包括Bret Taylor（前Salesforce）、Larry Summers（前美国财政部长）以及Adam D’Angelo。
这将扩大到9名董事，无疑将塑造该组织的未来发展轨迹。
重新获得他的位置，Altman现在是OpenAI无可争议的领导者。随着新的董事会盟友和更少的内部阻力，奥特曼对人工智能的愿景可能会在更少的反对下继续进行。似乎仅仅依靠内部治理不足以管理人工智能的复杂影响。
我们比以往任何时候都更加团结，更加投入和专注。
我们都会以某种方式一起工作，我很兴奋。
一个团队，一个任务。
-Sam Altman(@sama)2023年11月20日
OpenAI将继续以同样的步伐向AGI疾驰而去。当我们到达那里时，我们就会知道影响是什么，因为似乎没有什
至少，不会超过四天。
